Chaque année, dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle, ce sont environ 600 accidents du travail qui touchent les travailleurs indépendants de l'agriculture et de la forêt.

De gravité variable, ils occasionnent quelquefois des séquelles importantes à leur victime entraînant parfois un reclassement professionnel ou un aménagement de leur poste, dans le but de favoriser la maintien dans l'emploi.

Toutefois, contrairement au secteur du tertiaire et de l'industrie, dans les métiers de l'agriculture et de la forêt, nous avons peu de travaux postés. Prenons l'exemple d'un agriculteur, dans une même journée de travail, il est à la fois éleveur, maçon, mécanicien, soudeur, conducteur d'engins, ... Il est donc impossible de standardiser son aménagement de poste. Mais des solutions existent.

La MSA Lorraine a constaté une véritable carence en matière d'amélioration technique des nombreux matériels utilisés dans les différents métiers de l'agriculture.

Pour cette raison, avec l'ensemble de ses partenaires :

• L'AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées)
• La caisse d'assurance accidents agricoles de Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin
• Les MDPH (Maisons Départementales des Personnes Handicapées)
• Les SAMETH (Services d'Appui au Maintien en Emploi des Travailleurs Handicapés)

la MSA Lorraine a organisé le premier forum "Santé, Handicap et Travail" lors de la manifestation Stan'Elevage les 20 et 21 septembre 2008 à Lunéville (Meurthe-et-Moselle).

Au cours des différents échanges, les principaux objectifs ont été de recenser les besoins matériels et de contribuer concrètement à l'évolution des mentalités sur le handicap.

La table ronde a permis d'identifier les étapes de l'accompagnement des victimes de handicap, et a contribué à redonner l'espoir à ceux qui, suite à un accident ou à une maladie ont perdu des capacités physiques, et pensaient que la poursuite de leur activité professionnelle était sérieusement compromise.

Pendant cet échange, le Dr. Michel ORDENER, Médecin Conseil à la MSA Lorraine, a développé les conditions et modalités d'attribution de la pension d'invalidité, en précisant qu'il s'agissait "d'une garantie de ressources, sous forme d'une pension, qui compense la perte de salaire résultant de la réduction de la capacité de travail ou de gain due à la maladie ou à un accident d'origine non professionnelle". Puis, il a expliqué la distinction entre les notions d'invalidité et d'incapacité, la première correspondant à la maladie, et la seconde à l'accident.

Marie-Thérèse BEAUREGARD, Assitante Sociale à la MSA Lorraine a ensuite détaillé sa mission de travailleur social auprès des personnes en situation de handicap, et a rappelé l'importance de la reconnaissance du statut d'handicapé. 

En prolongement, Mme Evelyne CUNY, Salariée de la MDPH 88, a ajouté que "se faire reconnaître travailleur handicapé permet d'avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées".

Par la suite, Mme Joséphine CIMINO, Chargée de mission au SAMETH 54, est venue précisé sa mission de conseil auprès des salariés et des employeurs pour rechercher des solutions de maintien dans l'emploi et mobiliser les aides nécessaires (aménagement du poste de travail, aménagement des horaires, formation, aides financières...). La finalité principale de ces actions étant de "prévenir la désinsertion des travailleurs en situation d'inaptitude ou risquant une inaptitude médicale à leur poste de travail".

Intervenant en qualité de Médecin Chef du service Santé et Sécurité au Travail de la MSA Lorraine, le Dr Patrick ALLARD a ensuite décrit le rôle du Conseiller en prévention en mentionnant qu'il est "le conseiller de l'employeur, des salariés et des exploitants". Son rôle est en effet "d'informer, d'accompagner les acteurs dans leurs démarches, et d'être surtout attentif à toutes situations dites "précaires"."

Pour finir le tour de table des différents partenaires, Mme Isabelle PERARD de l'AGEFIPH, a développé les critères d'éligibilité d'un dossier et les conditions du renouvellement des aides financières.